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Este viernes se ha dado a conocer que los gremios, empresarios, representantes de los sindicatos y centrales obreras no llegaron a un consenso y por lo tanto será el presidente Gustavo Petro Urrego quien definirá el alza del salario por decreto.
Hasta este viernes había esperanza de tener un acuerdo y después de más de dos semanas de encuentros entre la Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez con los representantes de trabajadores y gremios.
Las posturas se mantuvieron en especial la de los trabajadores que fue de un incremento del 16 % aunque se conoció ayer extraoficialmente que hubo un acuerdo con un sector de los sindicatos de llegar a un 12 %.
Esta cifra llegó a mostrar un acercamiento en especial para los comerciantes. Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, dijo en Bogotá antes del mediodía que el 12 % podía ser una cifra para buscar un acuerdo, que finalmente no se dio y se rompió.
Ahora la responsabilidad queda en manos del presidente Gustavo Petro que tendrá que ser muy equilibrado en definir por decreto el alza del salario mínimo teniendo en cuenta que los empresarios insisten en que el alza tiene que ser consecuente con el momento económico del país entre los cuales las proyecciones de bajo crecimiento.
Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, en un video difundido dijo que hubo un esfuerzo de parte del Gobierno nacional para hacerle entender a los empresarios que había que acordar «la necesidad de un buen incremento».
«Desde las centrales obreras, CGT, CUT y CTC hacemos un llamado para que se haga un incremento pensando en la propuesta de los trabajadores», dijo Fabio Arias.
La postura de un miembro de los trabajadores reafirmó la posición de un incremento del 16 % y cuyo fundamento está en que ayudaría a darle capacidad de compra y poder adquisitivo para el 2024.
Por su parte, los empresarios oficialmente no dieron a conocer su propuesta y se limitaron a ser prudentes en especial por los indicadores para la búsqueda del acuerdo entre los que estaba la productividad laboral que se ubicó entre 0 % y -1 %; además de las señales de la economía del país con descenso de sectores y decrecimiento antes de conocerse los resultados del último trimestre del 2023.
Si la petición de los representantes de los sindicatos y trabajadores, con el aumento del 18 %, se hiciera realidad con el decreto presidencial los colombianos pasarían mensualmente a recibir un salario mínimo legal vigente de $1.160.000 en el 2023 a recibir $1.345.600 en el 2024.
Si se impusiera, lo que algunos analistas económicos, en especial los que están de acuerdo en que el aumento no debe ser superior al IPC, es decir 10 %, el aumento del salario mínimo alcanzaría el próximo año $1.276.000.
Si vía decreto se define un incremento del 14 %, el salario mínimo sería de $1.322.400.
Si es del 12 % como fue una muy cercana posibilidad de acuerdo el aumento sería de $1.299.200 que de acuerdo a estudios académicos y observatorio laboral de la universidad Javeriana los costos para los empresarios serían de unos 2 millones de pesos por empleado.
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